2月25日，省文化厅召开由机关全体公务员及直属单位党政主要领导参加的厅机关处级及其以下公务员2017年度考核述职暨民主测评会议，由各处室主要负责人代表本处室进行工作总结并进行个人述职，并对机关全体处级及其以下公务员进行民主测评。各处室主要负责人代表本处室进行工作总结和个人述职时，对本处室及个人存在的问题、整改建议以及2018年的工作打算进行了汇报。

年度考核是加强公务员管理、正确评价公务员德才表现和工作实绩、促进勤政廉政、提高工作效能的重要举措。省文化厅于2016年被列为第一批省级行政机关公务员平时考核管理信息系统使用试点单位以来，通过不断完善公务员考核评价机制，坚持年度考核与平时考核相结合、定量考核与定性考核相结合、领导考核与群众考核相结合、机关内部评议与服务对象评议相结合，确保考核结果客观公正和真实准确。通过建立健全以工作实绩为核心的考核评价体系，使公务员考核工作更加科学化、规范化、制度化、精细化。 （阮坤瑾 图/李应平 文）